惡劣及極端天氣:打工仔保障知多啲

SunBoy
2023年9月9日
讀畢需時 3 分鐘

隨著全球氣候變化，極端天氣事件的頻率和強度都在增加。從熱浪、旱災、颱風到暴雨和洪水，這些現象不僅影響了自然生態系統，更直接威脅到人類的生活和經濟活動。香港作為國際都市，雖然擁有先進的基礎建設和管理機制，但也難以避免受到極端天氣帶來的挑戰。這對香港的打工仔來說，意味著他們在日常工作中可能會面對更多的風險和不確定性。

當打工仔面對極端天氣或其他不利的環境下工作時，他們所面對的風險和挑戰尤為嚴峻。儘管香港的勞工法例為員工提供了某些保障，但在實際的工作場景中，保險的角色也非常關鍵。以下將對此進行更深入的分析：

極端天氣下的工作風險與不保事項

在極端天氣條件下，如八號或以上的颱風信號、黑雨警告等，打工仔的安全風險大大增加。在這些情況下，不少保險公司的意外保險策中可能會設有不保事項，這可能涉及在特定天氣條件下的工作情況。這意味著，即使打工仔在這些天氣條件下受傷，他們可能無法從個人保險中獲得賠償。

個人和公司保險在極端天氣下的保障

個人保險：

打工仔應該詳細檢查其個人保險策的條款，以確定在極端天氣條件下是否有保障。一些保險策可能提供有限的覆蓋範圍，而其他策則可能完全不包括在極端天氣條件下的傷害。

公司保險：

許多公司會為員工購買團體意外保險或醫療保險。在極端天氣或其他特殊情況下，這些保險策可能提供工作相關傷害的賠償。然而，覆蓋的範疇和限制可能因保險策而異。員工應向其僱主或保險公司了解詳細的保障範疇。

假期的剝奪與法律保障

根據香港的勞工法例，僱主不得隨意剝奪員工的有薪假期。但在實際操作中，有些公司或老闆可能會在突發的極端天氣情況下，要求員工使用原定的有薪假期或其他獎勵假期來抵銷。這種做法是違法的。

總結

面對全球氣候變化和極端天氣的挑戰，打工仔應主動了解不同情況工作下的利益，在極端和不利的情況下工作確實困難，但打工仔可以透過了解勞工法例和保險條款來保護自己。建議員工定期查閱其保險策和勞工法例，以確保在必要時能得到應有的賠償和保障。無論是政府、企業還是普通市民，應該共同協作積極尋求合適方案和應對策略。共同為香港的未來而努力。只有這樣，香港才能在全球氣候變化的大背景下，才能繼續保持其繁榮和穩定。

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